Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Beoordelingsmanager
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een ervaren Beoordelingsmanager die verantwoordelijk is voor het beheren en coördineren van het prestatiebeoordelingsproces binnen onze organisatie. De ideale kandidaat heeft een grondige kennis van beoordelingssystemen en -methodologieën en kan effectief communiceren met medewerkers op alle niveaus. Als Beoordelingsmanager speel je een cruciale rol in het waarborgen van eerlijke en consistente beoordelingen die bijdragen aan de professionele groei van onze medewerkers en de algehele prestaties van het bedrijf. Je werkt nauw samen met HR-teams en afdelingshoofden om ervoor te zorgen dat het beoordelingsproces soepel verloopt en voldoet aan de strategische doelstellingen van de organisatie. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van beoordelingsrichtlijnen en -procedures, het trainen van managers in het geven van constructieve feedback, en het analyseren van beoordelingsgegevens om trends en verbeterpunten te identificeren. Daarnaast zorg je ervoor dat het beoordelingsproces in overeenstemming is met de wettelijke vereisten en best practices in de industrie. Als Beoordelingsmanager ben je een strategische denker met uitstekende organisatorische vaardigheden en een passie voor het bevorderen van een cultuur van continue verbetering en ontwikkeling.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Beheren van het prestatiebeoordelingsproces.
- Ontwikkelen van beoordelingsrichtlijnen en -procedures.
- Trainen van managers in het geven van feedback.
- Analyseren van beoordelingsgegevens.
- Samenwerken met HR-teams en afdelingshoofden.
- Zorgen voor naleving van wettelijke vereisten.
- Identificeren van trends en verbeterpunten.
- Ondersteunen van de professionele groei van medewerkers.
Vereisten
Text copied to clipboard!- Ervaring in prestatiebeheer of HR.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden.
- Kennis van beoordelingssystemen.
- Sterke analytische vaardigheden.
- Vermogen om effectief samen te werken.
- Kennis van wettelijke vereisten.
- Ervaring met gegevensanalyse.
- Passie voor continue verbetering.
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Hoe zou u een effectief beoordelingssysteem implementeren?
- Kunt u een voorbeeld geven van hoe u feedback heeft gegeven?
- Hoe gaat u om met weerstand tegen veranderingen in het beoordelingsproces?
- Wat is uw ervaring met het analyseren van beoordelingsgegevens?
- Hoe zorgt u ervoor dat beoordelingen eerlijk en consistent zijn?